支え合いの心、共に築く未来
私たち長生会では、利用者様の尊厳を守り、安心・安全な環境で寄り添ったケアを提供しています。
あなたの温かい手が、利用者様の「幸せ」につながります。
未経験者も経験者も歓迎！
共に成長できる環境で、一緒に地域と支え合う未来を築きませんか？
interview
社員紹介
2024年 新卒入社
M・T
介護老人保健施設しらさぎ苑
栄養士
利用者の方の言葉に
うれしく思います。
長生会の中でも私がつとめている場所では、現時点では皆さん優しく、分からない所を１聞いたら100で返ってくるような感じでとても良かったなと感じられる場所です。
入社して１年は学ぶことが多く、勉強勉強という感じですが、仕事の話だけでなく、プライベートの話もできてとても楽しく仕事をすることができています。
食事を安全に美味しく提供する必要があるため、もちろん緊張感はありますが、肩の力を抜いて作業することができています。
利用者の方々や介護で働く方の様々な声を聞くこともできるため、やりがいを感じることもあり良いと思います。
長生会では、１人で悩みを抱えないための工夫として、研修や面談も定期的にある所も良いところだと思っています。
子育て世代には
とっても働きやすい職場
2022年 中途入社
D・Y
介護老人保健施設しらさぎ苑
作業療法士
リハビリ職員は子育て世代が多く、急な子供の熱発や自身の体調不良でも業務調整や協力し合い有休が取りやすいと思います。
入職して半年は有休はありませんが、急な休みでも代休で勤務変更が可能なため対応が出来ると思います。
休み明けには業務より子供の心配をしてくれ、残業もなく定時で帰宅できているので子育て世代にはとっても働きやすい職場だと思います。
経歴や文化問わず
働くことが出来ます
2020年 新卒入社
I・K
介護老人保健施設しらさぎ苑
介護福祉士
学生時代に奨学金を借りてる方でも、長生会奨学金返済支援金制度を利用する事ができ、無理なく返済出来ます。
長生会には、比較的年齢層が若い方が在籍されていたり、様々な国籍の方達が働かれており、経歴や文化問わず働くことが出来ます。
定期的に社内研修の実施、外部研修の受講ができ、業務上必要な専門知識、技術を学ぶ事ができます。また自社には、多数の介護施設、事業所が種別毎にあり、異動の辞令があれば、経験することが出来ます。
他にも自社の福利厚生として、私自身も利用させていただく、パパ育休制度があり、共働きの方や御家庭の状況に合わせて利用する事が出来る制度や結婚するにあたり特別休暇等を頂けるので、その際に新婚旅行や結婚式等に活用することが出来ます。
私自身もそのような制度を利用させていただき、これから入社する方にも勧めたいと思いました。
女性が安心して
働ける職場だと思います
1998年 中途採用
Y・M
三沢長生園
介護福祉士・介護支援専門員
長生会に入社して長年勤めて来れたのも上司や職員の方がとても優しく悩みや相談にのって頂き、自分の為を思ったアドバイスをして頂いた事で、今の自分があると思います。
一人で気負いせず、仕事の面では色々な事に対して相談に応じてくれます。また様々な事業所がありますので色々な経験ができ、少なからず自分のスキルアップになっていると思います。
2人の子供を出産させて頂き、異動先では色々と配慮して頂きとても感謝しています。女性が安心して働ける職場だと思います。
自己啓発の面でも色々な研修に行かせて頂き学ばせて頂きました。
資格取得の際も先輩の方と勉強会をしたり、いつも温かく支えて頂ける職場だと思います。
company
事業内容
地域とともに歩む、
安心と成長の福祉サービス
社会福祉法人長生会は、昭和５１年に設立され地域の皆様のご支援のもと、高齢者福祉活動・障害者福祉活動を続けております。
私たちは
「人間愛に根ざす基本的人権の尊重を
一義とした最大限の支援」
「質の高い利用者本位のサービス提供」
「地域社会貢献」
の3つを基本理念とし、高齢者介護事業のみならず地域の皆様の様々な課題に応えられるよう、ライフレスキュー事業やニセ電話気づかせ隊活動、フィットネスジム事業等にも積極的に取り組んでおります。
また、職員が安心して働ける職場環境・充実した研修体制・仕事に見合った処遇・手厚い福利厚生を提供していきながら、
職員一人一人がイキイキと充実した人生を送り、日々成長していけるよう業務運営に取り組んでまいります。
culture
企業文化
training
新人育成制度
入職後に法人内で研修を受講できるようサポートしています。
また、受講義務のない外部研修であっても業務に関する内容の研修で、受講することによってスキルアップが可能となる研修であれば受講を支援していますので、働きながら自己研鑽ができるようになっています。
welfare
福利厚生・各種制度
当法人にはパート職員の正職員転換制度がありますので、子育て世代で長時間勤務が困難という方も、まずはパート職員として勤務して頂き、お子さんが成長し長時間勤務が可能となった際に正職員として勤務して頂くことが可能です。
また、正職員の方が産育休を取得され、復帰する際には暫くの間（子供が小さな間）は時短にて勤務する等柔軟な働き方が出来るようになっています。
法人内に企業主導型の保育園もありますので安心してお子様を預けることができます。
activities
Cho-renger（チョーレンジャー）
当法人では法人内でWワークができるCho-renger（チョーレンジャー）という制度があります。
自分の休日に法人内の人員が不足している事業所でアルバイトが出来るというものです。
同一法人内でのアルバイトですので安心して働くことが出来ますし、配属先以外の事業所で働くことでスキルアップが出来ます。
q&a
よくある質問
応募はどのようにすれば良いですか？
応募フォームよりご応募ください。
その後、担当よりお電話致します。
事業所の見学は出来ますか？
もちろん可能です。
事業所の責任者と日程を調整させて頂きます。
まだ子供が小さいのですが、育児と両立できますか？
当法人ではパート職員の正職員への転換制度がありますので、お子さんが小さな内はパート職員として勤務して頂き、育児が落ち着いて長時間の勤務が可能となった時点で正職員として勤務して頂くことが可能です。
また、企業主導型の保育園もございます。保育園の空き状況はお問い合わせください。
joblist
募集一覧
介護職員（正職員）
| 募集職種・分野 | 介護職員（正職員） |
| 仕事内容 | ご利用者様の生活支援や介護業務全般 |
| 応募資格 | 無資格でも可。定年65歳、上限70歳まで再雇用制度あり。 |
| 給与 | 177,500円～ （処遇改善手当含む） |
| 諸手当 | 役職手当、資格手当、通勤手当、夜勤手当、特別勤務手当、子供扶養手当、処遇改善手当、DC奨励手当など |
| 賞与 | 年3回（評価制） |
| 勤務地 | 小郡市内の高齢者施設（三沢、松崎、小郡） |
| 勤務時間 | 8:00~17:30（休憩90分） その他シフト制（配属事業所により異なる） |
| 休日休暇 | 年間108日 その他有給休暇等あり |
| 応募方法 | 応募フォームより必要事項を入力してエントリーをお願いいたします。 |
調理職員（パート）
| 募集職種・分野 | 調理職員（パート） |
| 仕事内容 | 高齢者施設の入居者様や通所施設利用者様の食事を作る仕事です。 |
| 応募資格 | 無資格でも可。 |
| 給与 | 時給1,002円～ |
| 勤務地 | 小郡市内の高齢者施設（三沢） |
| 勤務時間 | 1日5時間〜8時間（勤務時間・勤務日数は相談に応じます。） |
| 応募方法 | 応募フォームより必要事項を入力してエントリーをお願いいたします。 |
介護職員（パート）
| 募集職種・分野 | 介護職員（パート） |
| 仕事内容 | ご利用者様の生活支援や介護業務全般 |
| 応募資格 | 無資格でも可 |
| 給与 | 時給1,003円～（処遇改善手当含む） |
| 勤務地 | 小郡市内の高齢者施設 |
| 応募方法 | 応募フォームより必要事項を入力してエントリーをお願いいたします。 |
contact
問い合わせ先
| 会社名 | 社会福祉法人長生会 コーポレートサイトはこちら |
|---|---|
| 所在地 |
〒838-0106 福岡県小郡市三沢字花聳881-1 |
| TEL | 0942-75-4113（フリーダイヤル：0120-154-294） |
| 連絡先 | csk_mate@chouseikai.org 法人本部事務局 人事部 |